7月25日，竹溪县林业局局长李善平带领竹溪县林业局人事、财务、林场等股室负责人来我县交流国有林场改革经验。县林业局党委委员、工会主席陈军参加交流座谈会。
房县作为全省国有林场改革试点县，2016年10月9日，县林业局与野人谷镇举行场带村移交仪式，至此，房县基本完成国有林场改革任务，为全省国有林场改革提供了可复制、可借鉴、可操作的试点经验。
一是坚定推进“一剥离”。全县国有林场改革“整体试点、同步推进”，所带村一次性移交当地乡镇，不撤不并，保持村建制、村干部“两个不变”，并将村干部待遇纳入乡镇全额预算。顺利剥离国有林场社会管理职能。二是林场职能定位清晰化。定性、定编、定岗。将6个国有林场定性成为公益I类事业单位，定编85名，职工工资纳入县财政预算，林场职工全部参加了社会养老保险。三是森林资源管护更严格。国有林场改革坚持了“两保”目标不动摇，保护好了生态，保障好了民生，促进了森林资源持续增长，林区民生持续改善；推进了“两转”创新，转变了生态增长方式，建立了长效机制，转变了国有林场监管模式，把该管的管起来，该放的放下去。改革后林场职工平均管护国有公益林1500亩，专心聚焦育林、兴林、护林，抓好生态建设。（房县林业局 徐永光）
