房县新闻网讯 通讯员 刘强 郑盼盼 报道：为深入落实省委“干部素质提升年”工作部署，持续优化县域营商环境，夯实基层人社服务阵地，全面提升一线经办队伍专业素养和服务质效，6月5日，县人社局组织开展2026年首期乡镇党群服务中心人社业务专项培训，全县各乡镇人社分管领导、业务经办人员及城关镇社区（村）信息员参加本次集中培训。
本次培训坚持“实用为先、学用相融、靶向赋能”的核心原则，精准对接基层履职薄弱环节和群众办事急难刚需，围绕人社民生核心业务定制专属培训课程，靶向破解基层政策掌握不精、业务操作不熟、服务流程不规范、矛盾纠纷化解不彻底等突出问题，严格落实“缺什么补什么、干什么学什么”的培训思路，切实提升培训针对性和实效性。
培训内容贴合一线、覆盖面广、实操性强。授课人员聚焦基层高频经办业务，重点解读城乡居民养老保险最新政策及高频业务经办规范，系统讲解返乡创业扶持、就业技能培训、重点群体就业援助、农村劳动力转移就业等系列惠民政策。同时，针对基层劳动争议调解工作开展实操教学，细化讲解纠纷处置流程、调解技巧等实务内容，助力基层筑牢和谐稳定劳动关系，夯实基层治理根基。
此次专项培训有效统一了全县基层人社业务办理标准，补齐了一线经办队伍能力短板，畅通了惠民政策落地“最后一公里”，推动基层人社服务从“达标办结”向“优质精办”迭代升级，为持续优化营商环境、扎实保障民生福祉筑牢基层服务根基。
下一步，房县人社局将持续深化“干部素质提升年”活动，建立基层赋能培训常态化机制，全力推动培训成果转化为履职实效。以规范化、精细化、高效化的人社服务，持续提升群众获得感、满意度，全力赋能县域经济社会高质量发展。
