房县新闻网讯 通讯员 柴长国 报道：3月10日下午，房县人社局2026年度人社工作会议在局十楼会议室召开。会议全面回顾2025年工作成效，深入分析当前发展形势，科学部署2026年重点工作任务。局党组书记、局长周绪刚主持会议并作人社工作报告，局系统全体干部职工参会。
2025年，在县委、县政府坚强领导和上级主管部门有力指导下，全县人社系统锚定中心、服务大局，攻坚克难、实干笃行，交出了一份难中求成、干中有为、进中向好的圆满答卷：“房县黄酒酿造师”获评湖北省十大劳务品牌，受邀参加“湖北劳务品牌走进上海”活动，省人社厅李述永厅长亲自站台代言；成功打造全省首个县域人力资源供应链平台，获得李厅长高度评价，相关工作成效被提炼总结并为创新经验直接向省委办公厅推送；“3+”路径支持返乡创业被纳入全国首创性改革试点，受到省优化营商环境领导小组办公室通报表扬；报送的信息《房县大力推进劳动维权领域数字化转型 为劳动者追回欠薪1634余万元》被省委办公厅《要情专报》（密件）采用，《十堰房县大力发展循环经济 实现年产值近300亿元、带动就业超万人》被省政府办公厅采用。2025年“强县工程”11项指标考核跻身全省第一方阵，“市对县绩效考核”位居全市第一，人社局被推荐为“服务支点建设推动经济高质量发展”先进集体。
会议深刻研判当前人社工作面临的新形势、新任务、新挑战，明确指出：2026年是“十五五”开局之年，更是人社事业高质量发展的攻坚之年、突破之年。全县人社系统要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神，全面落实各级人社工作会议部署，以实干破难题、以奋进开新局，奋力谱写房县人社事业高质量发展新篇章。
会议对2026年全县人社重点工作作出安排，明确五大工作任务：
一是实施就业创业提质扩容工程，在构建就业友好型发展模式上彰显新担当。坚决落实就业优先战略，健全“大就业”工作格局，聚焦重点群体精准帮扶，抓实外出务工人员返乡创业扶持，构建全周期、全方位就业服务体系，全力推动实现更高质量和更充分就业。
二是实施人力资源开发赋能工程，在释放人才红利上开辟新路径。建强用好人力资源供应链平台，构建“产教评”一体化技能人才培养体系，持续擦亮黄酒酿造师劳务品牌，完善人才“引育用留”全链条机制，让人才资源成为推动发展的核心动能。
三是实施社保提质扩面强化工程，在健全社保体系上实现新突破。深入推进全民参保计划，稳步提升社保待遇水平，从严加强基金监管、筑牢社保安全防线，加快社保经办数字化转型，持续增强人民群众的获得感、幸福感。
四是实施人事人才管理赋能工程，在服务发展大局上激发新活力。深耕人才人事工作，规范人事考试管理，紧扣全县发展需求，深化人才发展体制机制改革，强化专业技术人才和技能人才队伍建设，充分释放人才创新创造活力，为高质量发展提供坚实人才支撑。
五是实施劳动关系风险防控工程，在构建和谐社会上展现新作为。深化欠薪治理攻坚，推动工程建设领域“六项制度”全覆盖，健全劳动关系协调机制，加大劳动保障监察执法力度，提升劳动争议调解仲裁效能，切实维护劳动者和用人单位合法权益，守护社会公平正义。
周绪刚在人社工作报告中强调，新的一年，全体干部职工要勇担使命、锐意进取、实干笃行，确保圆满完成2026年各项目标任务，为房县加快建设绿色低碳循环发展示范县贡献人社力量。
此次会议还部署了2026年党风廉政建设、树立和践行正确政绩观学习教育等工作。与会干部职工纷纷表示，将深入学习领会会议精神，锚定目标、扛起责任，以饱满的热情、务实的作风，全力以赴投身各项工作，奋力开创房县人社事业发展新局面。
