房县新闻网讯 通讯员 杨臻 杜红艳 王一菲 报道：12月3日，在我县人社局劳动保障维权中心的调解室内，51岁的范女士向工作人员连声道谢。就在几分钟前，微信转账的提示音响起，她被某餐饮公司克扣的550元工资终于全额到账。这笔看似不大的数目，却是范女士一家重要的生活经济来源。
不久前，范女士来到维权中心投诉时，情绪十分激动。“我干了11天活，在假期提出了离职申请，凭什么说我旷工，还要扣我300块？”工作人员见状，立刻请她坐下，递上一杯温水，耐心倾听她的讲述。原来，范女士夫妇靠打零工维持生计，是建档立卡贫困户，目前租房居住为孩子陪读。她在某餐饮公司后厨做钟点工，日薪50元。10月底，她因故通过微信向经理提出离职申请，公司却以其未提交书面申请为由，认定其后续未到岗为“无故旷工”，并在工资中扣款。
“您先别着急，只要是您的合法劳动所得，无论金额大小，我们一定会全力帮您维护权益。”工作人员安抚道。在了解情况后，中心立即启动简易调解程序，认为该公司以“未书面申请”为由否认离职事实并加重扣款，依据不足。
维权中心工作人员秉持“群众利益无小事”的原则，多次与该公司负责人沟通，既讲法律，也讲情理，明确指出其做法的不当之处。最终，餐饮公司负责人认识到错误，双方达成一致。从受理投诉到圆满解决，仅用了五个工作日。
“550元对很多人来说不算什么，但却是范女士这样的家庭实实在在的‘辛苦钱’。”工作人员表示，“我们的工作就是要守护好每一位劳动者，特别是弱势群体的合法权益，一枝一叶总关情。”
