房县新闻网讯 通讯员 常姝 报道:为精准加速青年教师专业成长，打造高素质专业化教师队伍，本学期土城中学“青蓝工程”活动如期启动并扎实推进。活动以“传帮带、共提升”为核心，通过骨干教师的示范引领，为青年教师搭建起快速成长的实践平台与育人桥梁。
土城中学高度重视教师队伍建设，前期经过精心统筹部署，为近五年入职的青年教师精准配备了教学功底深厚、育人成效显著的骨干教师作为指导导师，并举行了庄重的结对拜师仪式。仪式上，学校明确了师徒双方的职责清单，签订结对协议：导师需在备课研课、课堂教学、学情分析、教研创新及班级管理等方面开展“一对一”全方位指导；青年教师则要秉持虚心求教的态度，主动参与教研、勤于教学反思、勇于实践创新。
自活动开展以来，“青蓝”结对小组互动密切高效，育人成效初显。导师们充分发挥“传帮带”作用，通过随堂听课评课、精准教案把关、专题教研引领、班级管理支招等多元方式，将多年积累的教学经验与育人智慧倾囊相授；青年教师们则展现出强烈的求知欲与上进心，主动跟进学习，积极邀课研讨、认真观摩反思、深入请教解惑，在课堂驾驭、学情把握等方面快速进步。校园内逐渐形成了“比学赶帮超”的浓厚教研氛围，师徒携手共进的身影成为校园一道亮丽风景线。“青蓝工程”不仅是教学经验的薪火传递，更是教育匠心的赓续传承。它有效激活了教师队伍的内生动力，为学校教育教学质量的持续提升注入了持续强劲动力。
