房县新闻网讯 通讯员 张超群 张丽娜 报道：今年以来，军店镇聚焦年轻干部能力素质短板，紧扣“干部素质提升年”工作要求，坚持一线练兵，着力提升年轻干部的调查研究能力、应急处突能力、群众工作能力和抓落实能力。
紧扣中心补短板。组织年轻干部开展年轻干部夜学班、年轻干部大讲堂等活动，引导年轻干部主动交流总结工作中遇到的难题，分享自己的学习方法和工作方法，形成“问题共商、经验共享”的良好氛围。针对交流中梳理出的沟通协调能力欠缺、矛盾纠纷化解方法不足等共性问题，夜学班专门邀请经验丰富的调解员和老干部进行专题授课，结合实际案例拆解问题解决思路。
转变作风求实效。组织年轻干部进行问题查摆以及岗位廉政风险点排查，年轻干部结合自身岗位职责，围绕“玩心重、混日子，说话随意、口大气粗，精神空虚、贪图享乐，社会交往复杂、生活不检点以及网络言行”等方面，深入剖析自身存在的作风短板，列出岗位廉政风险点，表明了下步努力方向和举措；围绕镇域中心工作设置“年轻干部突击队”，破除岗位职能职责限制，整合年轻干部力量，针对推进难度大、进展缓慢的事项逐一进行攻坚行动——在矛盾纠纷摸排化解工作中；组织年轻干部集中开展“户户走到”和户院会宣讲；在森林防火、未成年人防溺水宣传工作中，分点位、分区域开展工作；在新闻外宣、网络舆情处置工作中，成立“新闻外宣与舆情处置专班”，积极展示良好精神风貌，净化网络空间，传播正能量。
提升素质强本领。扎实开展“传帮带”活动，为每名年轻干部配备一名工作经验丰富的“导师”，帮助年轻干部尽快找到工作要领，熟悉镇情村情。建立“传帮带”成效评估机制，通过工作成果展示、经验分享等方式，检验年轻干部的进步情况。
