房县新闻网讯 通讯员 刘赛 报道：近年来，化龙堰镇创新开展“5+2”实践活动，鼓励年轻干部充分利用“八小时”之外的时间，深入农户体察民情，到村开展工作，拜群众为师、向实践取经，努力实现从“本领恐慌”到“硬核担当”的蜕变，给自己交出了一份“脚上沾泥、心中装民、肩上扛责”的青春答卷。
以“我能做什么”为切口。从”泥土课堂”解锁“一线密码”“玉米抽雄期最怕缺水，叶子卷边就得赶紧补水！”在化龙堰镇高桥村的一片玉米地头，镇机关干部小刘蹲在田垄间，边查看墒情边听村民讲解。这正是“5+2”实践活动的必修课——每周深入五农户，每日在村两小时。化龙堰镇创新推出“5+2”实践机制，鼓励干部将办公室搬到田间地头，让年轻干部在旱厕改造的施工现场、玉米抽穗的农田旁掌握“一线工作法”。00后干部小刘，通过夜访掌握了玉米生长周期规律，在面对近期干旱天气，她主动加入到抗旱保水工作组中，入户排查受旱影响的农户，与群众一起清理老水井，与应急消防同志一起送水入户、引水进田。“要是只待在办公室，就完全不知道群众的急难愁盼。”在结束送水工作后，小刘不放心，觉得还是得去田地转转，看看还有没有“漏水之田”。
以“群众得到什么”为标尺。把“被动接单”变为“主动把脉”“这水泛黄还有铁锈味，可咋喝啊？”高川村村民刘大爷当着小张的面，接满了一瓢自来水。浑浊的水质让这个年轻干部坐不住了，他迅速在工作手册上记录下来。联合“5+2”实践活动，化龙堰镇建立“民情直通车”机制，以“群众点题、干部解题”为导向，构建“微心愿征集——需求清单转化——项目化推进”全链条服务体系。年轻干部随身携带“三件套”，：“5+2”工作手册、政策口袋书、问题跟踪表，在走村入户时收集群众诉求，针对生育补贴申领、购房政策咨询等高频需求，推出“政策找人”行动，将群众反映的共性问题，通过解剖麻雀”式调研，转化为项目清单快速解决。小张记录的水质安全问题，在镇领导支持下也得到了解决，他与涉事企业联系查找解决污染源头，并更新了供水站pH值、浊度实时监测设备，发动村内党员成立水质安全监督小组。一周后，当小张再次来到刘大爷家中回访时，刘大爷拉着小张的手激动之情溢于言表，而小张也完成了从水里有味”到心里有味”的服务升级。
以“我学到什么”为反馈。从“单项选手”进阶“治理创客”在化龙堰镇“年轻干部成长5+2”的台账簿上，贴着一张特殊的“能力雷达图”：经济发展、矛盾调解、应急处突等8项能力指标动态更新。这是5+2”实践活动的核心成果——通过“日清周结月评”机制，将田间地头的实践转化为可量化的成长数据。“过去调解矛盾只会讲政策，现在学会了用‘土味情话’。”选调生小伍展示他的“调解宝典”，里面记录着从村书记那里学来的“降温三步法”：先递根烟消火气，再拉家常找共鸣，最后算好经济账，正是用这种方法，他成功帮助村里化解了一起产业纠纷。
截至5月份，化龙堰镇的年轻干部们已累计走访农户2380户，推动建立“即时响应——分级处置——跟踪问效”闭环机制，切实解决群众急难愁盼问题51件，8件“陈年旧账”纠纷在田垄炕头化解。镇党委负责人表示：“‘5+2’不是简单的加法，而是用青春动能破解治理效能的乘数效应。”随着“基层服务力指数”考评体系的建立，这场始于“八小时之外”的自我革命，正演变为乡村振兴的持久动力。
