房县新闻网讯 通讯员 蒋冰松 报道：近年来，房县扎实做好保障农民工工资支付工作，全面提升工程建设领域劳动用工规范化水平，2月20日，县劳动保障维权服务中心组织召开房县保障农民工工资支付考核培训会，特邀市人社局专家现场授课，县住建局、在建工程项目负责人、劳资专管员等30余人参会。会议通过政策解读、案例剖析、现场“一对一”整改“三步走”，推动在建项目“六项制度”落地落实，为我县治理欠薪工作注入强效“预防针”。
以考促改，夯实制度根基
会上，市局工程师围绕《保障农民工工资支付条例》及省、市考核细则，逐项解读农民工工资支付“六项制度”的核心要求，重点强调实名制管理、工资保证金、工资专用账户、总包代发、维权公示牌、工程款支付担保等环节的规范操作。通过分析近年来因未落实制度导致的欠薪典型案例，警示企业强化主体责任意识，杜绝“形式化”管理。
靶向指导，现场“把脉开方”
通过查阅台账资料、系统核验等方式，对各项目工资支付全流程进行全面“体检”，重点核查劳动合同签订率、考勤数据真实性、工资发放银行流水等关键环节。针对发现的3类18个问题，开展“一对一”指导，“对症下药”提出整改建议，明确整改时限。“这次培训内容翔实、针对性强，帮我们理清了制度建设和系统操作盲区，特别是工资表与考勤记录关联性要求，回去后立即完善！”某项目劳资专管员表示。
部门联动，织密治欠“监管网”
会议强调，保障农民工工资支付工作需多部门协同发力，强化行业监管，要依托农民工工资支付监控预警平台，实现数据互通共享，实时监测各项目工资支付情况，对存在欠薪隐患的项目及时预警、提前介入，确保问题早发现、早处置。通过“线上+线下”联动监管，构建起“源头预防、动态监管、失信惩戒”相结合的长效机制，切实维护农民工合法权益。
一审：邹怡
二审：程艳
三审：龚成龙
