房县新闻网讯 通讯员 王炜 黄治强 报道：近日，为切实提升档案管理工作水平，推动干部人事档案管理制度化、规范化，县人社局组织开展了一次关于新入职人员档案管理的专项检查。
全面排查，确保档案完整性。此次专项检查覆盖了2024年所有新入职人员的档案资料。通过仔细梳理和核对，事业股工作人员逐一检查了档案材料的完整性，包括入职审批表、学历证明、身份证复印件、体检报告等重要文件资料，以确保每份档案信息都完整无误。对存在缺漏的档案，及时联系相关人员补齐，杜绝因资料不全导致后续管理工作的隐患。
强化规范，提升管理精细化水平。针对检查中发现的问题，事业股迅速组织全体档案管理人员开展专题培训，重点学习档案管理相关法律法规以及规范化操作流程。工作人员就档案归档标准、电子档案录入规范、档案保密要求等方面进行了深入交流，进一步规范操作标准。
规范管理，打造优秀队伍。“档案管理是人事管理的基础，也是事业单位管理规范化的重要体现。”事业股负责人表示，通过此次专项行动，不仅提升了档案管理的整体水平，也为事业单位管理营造了更加规范、透明的工作环境。
今年以来，累计接收流动人员档案381卷，转出档案37卷；提供异地调出档案服务20余次，共收集新入职人员档案材料200余份。下一阶段，县人社局将继续秉承精细化管理的理念，不断完善档案管理制度，致力于为群众提供更加高效、便捷、贴心的服务。
