房县新闻网讯 通讯员 韩瑞 报道：8月2日-5日，2024年度房县职业技能等级认定工作在县就业培训中心顺利开展，全县53个企业单位，349名企业职工报名参加高级/中级企业人力资源管理师、高级客户服务管理员职业技能等级认定。
职业技能等级认定是经由人力资源和社会保障部门备案的用人单位和社会评价组织，按照国家职业技能标准和评价规范对劳动者职业技能水平进行考核评价。劳动者须通过理论和实操两项考核，合格后获得职业技能等级证书，并可依据省市相关政策，领取技能提升补贴。为此县人社局精心组织、精准施策：
对接市场需求。县人社局紧密结合市场需求，聚焦企业人力资源管理师和客户服务管理员两个紧缺职业工种，通过多渠道宣传，提高政策知晓率，确保活动有的放矢。
精准服务企业。针对县内参保率高、有培训需求的服务行业企业，县人社局实施了一对一的政策引导和动员，鼓励企业全员参与，提升整体技能水平。
创新培训模式。鉴于一线工种职工学习时间紧张的现状，县人社局与培训机构、企业多次探讨沟通，推出了线上线下相结合的培训方式，既方便了职工学习，又提高了培训效果。
人性化服务体验。通过建立微信群，为考生提供学习交流平台，实时解答考生咨询，并且提供灵活的考试时间供考生选择，为考生营造了良好的备考氛围和考试环境，提升了考生满意度。
此次职业技能等级认定工作的顺利开展，不仅有效提升了房县企业职工的技能水平和职业素养，也为企业的持续发展注入了新的活力。未来，县人社局将继续深化职业技能等级认定工作，不断创新服务模式，加强与企业的沟通，为房县发展提供更加坚实的人才支撑。
同时，县人社局也将积极探索更多元化的技能人才评价体系，推动形成全社会尊重技能、崇尚技能的良好风尚，为构建高技能人才队伍、促进产业转型升级贡献力量。
