房县新闻网讯 通讯员 贾海燕 报道：近日，房县“千名干部进千企、服务产业促发展”活动启动后，县人社局立即行动，即刻开展人社系统入企帮扶活动。
高度重视迅速行动。成立了局主要负责人任组长，局其他班子成员和局属单位主要负责人任副组长，局相关股室负责人为成员的领导小组，加强对此次活动的组织领导，下设领导小组办公室，负责综合协调，对企业反映的各类问题进行梳理汇总和交办落实，对问题解决和工作落实情况进行督办检查，确保活动强势推进。
制订方案明确责任。结合自身职能认真制订《房县人社系统“千名干部进千企，服务产业促发展”活动实施方案》，明确了职责任务清单，要求相关股室和局属相关单位结合自身职能任务，帮助企业解决招工难、用工难、引才难以及社会保障等问题，助力企业发展，确保市直人社系统在此次活动中发挥职能、有所作为。
多措并举狠抓落实。针对包联的4家企业，采取人社局主要领导和1名股室负责人包联1家企业的模式，实行点对点服务，真正做到人熟、事清、问题明。7月3日上午，县人大常委会副主任李志权、县人社局局长周绪刚一行深入湖北神武绿源科技有限公司，了解企业发展情况，与企业进行面对面交流，当面听取企业诉求。
下一步，房县人社局将深入企业一线，认真梳理问题，制订明确的时间任务表，并进一步加强制度建设，及时将活动中好的经验做法总结完善，形成制度化成果，建立健全工作长效机制。
