房县新闻网讯 通讯员 张楚林 报道：今年以来，房县工业园区管委会在推进能力作风建设中，突出党建引领，不断优化营商环境，提升服务质量，抓实“党建+营商环境”双提升行动，瞄准问题，精准发力，切实把党建优势转化为发展优势，构建党建引领优化营商环境新格局。
党建引领，当好“服务员”。一是定期召开企业座谈会，了解企业发展存在的困难和问题，注重从企业融资、用人招工、要素成本、基础配套、党建工作等方面，宣传各项惠企助企政策，依法依规解决企业合理诉求。对企业反映的问题和意见建议，由帮办服务中心第一时间收集、第一时间报园区党工委研究、第一时间协调相关职能部门解决，东城企业帮办中心先后解决顶盛新能源有限公司厂房漏水问题、尚峰时代货物运输问题、诚玺电子污水设施问题，循环产业帮办服务中心、纺织产业帮办中心申请周转房12套解决人才住房问题、协助解决23名外来人才子女就学等问题；二是建立园区党工委班子联系企业制度，班子成员每月深入企业开展企企走到活动，面对面听取企业发展需求和意见建议，收集并解决企业问题47个。
党建引领，当好“信息员”园区党工委建立党建指导员制度，选派18名机关党员作为企业党建指导员，覆盖园区68家企业，每月至少到联系的企业党支部开展1次工作，加大对上级政策宣传解读力度，及时发布最新帮扶企业政策信息，做好企业“信息员”，引导企业用足用好各项优惠政策，打通惠企政策落地“最后一公里”。帮助5家企业与高等学校建立合作，促进企业在科研创新、产学研融合等方面得到提升。加大高新技术企业培育力度，已成功帮助企业申报4家高新技术企业，正在培育高新技术企业7家。积极帮助企业招工，组织城郊乡镇专场招聘会5场次，招录员工530人。
党建引领，当好“调解员”园区党工委将基层党组织打造成为矛盾纠纷多元化化解工作的前沿阵地，依托园区帮办服务中心党支部，以党员调解为抓手，定期开展矛盾排查走访活动，通过企企走到活动，走出一条党建引领协调联动化解矛盾纠纷的新路径，充当企业和员工矛盾的“减压阀”，架起企业和职工的“连心桥”，当好调解“和事佬”。仅2023年以来，园区综合执法大队党支部，四个帮办服务中心党支部协调解决海联食品、粵能生物拖欠工资问题17起，督促企业支付员工工资300多万元，协调征地信访问题2起，不断提升园区企业职工的幸福感、安全感和满意度。
党建引领，当好“护航员”。企业发展，安全为先。工业园区党工委探索建立“党建引领，全员参与”机制。一是园区4个企业帮办服务中心党支部针对安全生产的典型问题隐患，从消防通道堵塞、消防设备设施未定期维保、电气线路老化、员工安全生产教育、制度建设等多个方面开展了细致的安全体检，对发现的隐患，安全员专业“开方”，现场为企业“量身”定做安全生产提升方案；二是利用法治宣传月，对园区80余家企业负责人进行安全生产全员大培训，累计培训企业负责人68人，企业员工130余人。累计整改安全生产隐患51条。
