房县新闻网讯 通讯员 王丽 彭冬梅 报道：为持续巩固脱贫攻坚成果，助力乡村振兴，帮助就业困难群体实现家门口就业，为困难家庭的就业做好兜底，近日来，城关镇人社中心积极谋划2023年公益性岗位开发工作。
此次的公益性岗位开发主要从以下方面展开：一是严肃申报流程。按需设岗，公开招聘，通过审核确定符合条件的聘用人员，由于自然减员、辞职、辞退等原因出现空岗时，按程序及时予以补充。二是规范管理措施。按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，用人单位要制定完善的在岗人员考勤、考核、日常管理、不定期核岗、请销假等制度，实行动态管理，按月建立工资发放台账，按要求为公岗人员购买“五险”。三是强化责任追究。对虚报冒领、顶岗替岗、骗取公益性岗位补贴的单位和个人，按照相关规定依法追究当事人及所在单位责任，情节严重的，依法追究法律责任。
2023年城关镇共设置公益性岗位105人，主要从事环卫工等公共服务类工作，解决无外出务工能力的困难人员就业之忧，提升他们的成就感、获得感、幸福感。
