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土城镇:坚持党建引领 把握矛盾调解“三个”度

房县新闻网讯 通讯员 高顺 报道:“社会治理最好的办法,就是将矛盾消除于未然,将风险化解与无形。”土城镇综治信访办主任高顺这样说。

今年9月份,土城镇社会治理中心正式启用,全面带动形成镇、村两级上下联动、左右协调的镇域社会治理基本格局,真正实现向“最多跑一地”的社会治理体系转变。

走进社会治理中心,工作人员正在有序的接待来访的群众,据悉,社会治理中心由多部门联合入住办公,内设信访接待室、人民调解室、矛盾纠纷调解室、网格室、心理室、公共法律服务室、司法调解室等多功能于一体,可实现一站式服务。

土城镇坚持党建引领,创新工作思路,把社会治理同基层党建紧密结合在一起,把握矛盾调解“三个”度,真正服务于人民群众。推动抓党建促社会治理工作取得新突破。

一是让信访化解有温度。在调解的过程中要处处做一个有心人,深挖矛盾的根源,找到问题的核心,解开诉求者的心结,解决实际问题。多换位思考、多角度看待问题,用心化解无坚不摧的矛盾。本着“三到位一处理”的原则。群众诉求合理的解决问题到位,诉求无理的思想教育到位,生活困难的帮扶求助到位,行为违法的依法处理。做一个有温度的化解者,深入群众内心,有话好好说,有事慢慢讲,群防群治,做到大事不出镇,小事不出村、矛盾不上交。把矛盾化解在基层,消除在萌芽状态,解决在初始阶段。

二是让依法调解有尺度。在全面依法治国的背景下,尤其是在基层,司法要参与人民矛盾调解工作,加强法律知识的宣传度,增强群众的法律意识,在调节过程中依法、用法、懂法、用法。在调解过程中,不能为了化解急难险重的问题,违背政策法规许诺,一旦不能够兑现,将极大地降低政府公信力,引发新的矛盾。争当政策法规“宣讲员”、社情民意“传递员”、矛盾纠纷“调解员”。维护人民群众的合法权益,提高人民群众的安全感,幸福感、获得感。营造和谐稳定的社会氛围,共同打造平安土城。

三是让综治和解有力度。在处理基层矛盾过程中既要有庖丁解牛的巧劲,绵柔细长解决矛盾。也要有快刀斩乱麻的刚劲,对于突发群体性矛盾,一定要做好民转刑的准备,集合公安、综合执法等多方力量到达现场,迅速抓住问题关键,稳控形势,分流人员,不蔓延、不扩大,问题不在现场解决,从全局出发,掌控大局。利用社会e平台,定期开展矛盾纠纷排查调处工作。新化紧扣推动高质量发展主题,推进社会治理创新,深入开展平安创建活动,推进扫黑除恶、打击电信诈骗,努力建设更高水平的平安新化、法治新化,共建“实力强、百姓富、生态美”的新时代幸福新化。自社会治理中心投入使用以来,土城镇社会治理中心共接待260人,受理各类项目300件,办结300件,办结率达100%。

下一步,土城镇党委将紧盯矛盾纠纷多元化解体系这一重点工作,用好多部门合一的阵地,积极探索具有时代特征、镇域特点、土城特色的社会治理新模式,不断提升治理体系和治理能力现代化水平。

(责任编辑:孙波)

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