房县新闻网讯 通讯员 刘前航 报道：11月11日，门古寺镇在县委组织部统一安排部署下，精心组织，周密部署，严把换届风气关、程序关、选人关，顺利推动25个村圆满完成村党组织换届工作。
一是严把换届风气关，确保换届风清气正。换届风气清正是换届工作的保障。门古寺镇严把换届风气关，要求全镇上下深入学习“十个严禁”、“十个一律”和“五个不准”的换届纪律要求，先后组织各级党员干部集中学习换届纪律30余次，签订换届纪律承诺书1000余份，刷写换届风气标语500余条，悬挂横幅100余副，张贴公告70余处，下发一封信5000余份；同时对离任干部、退休干部等重点人员逐个进行谈心谈话，确保换届纪律深入人心，换届风气风清气正。
二是严把换届程序关，助力换届稳步推进。换届程序规范是换届工作的关键。门古寺镇严把换届程序关，先后组织镇村两级干部开展换届工作集中培训5场次，并要求各级党员干部深入学习党章、基层党组织换届工作条例等法规，为换届工作打好理论基础。成立以镇党委书记钱师威为组长的换届工作领导小组，下设10个换届指导组，印发门古寺镇村“两委”换届工作实施方案和换届工作流程时间表，将换届工作责任明确到人，换届步骤时间明确到天，确保换届工作稳步推进。
三是严把换届选人关，推动换届取得实效。换届人选质量高是换届工作的核心。门古寺镇严把换届人选关，镇党委提前谋划部署，对25个村的候选人预备人选逐一研判，严格落实上级组织部门的要求，确定35岁以下村书记达到30%以上，高中以上学历达到80%；同时在党员群众代表推荐的基础上，对村“两委”候选人进行政治联审和考察座谈，严把资格审查关，严防“带病提名”、“带病当选”，确保换届人选质量优，能力强。
本次村支部换届，门古寺镇25个村党组织共选举产生新一届党支部委员会委员107名，支部书记25名，其中35岁以下支部书记9名，女书记3名，成员年龄结构、学历层次、性别比例、能力水平均得到一定幅度优化。
