房县新闻网讯 通讯员 朱超 张丹 报道：今年以来，土城镇财政所深入贯彻落实上级要求，紧密结合工作实际，开展“五比五看”活动，着力打造模范部门和过硬队伍。
一、比学习看素质。开展以“天读一报、周读一书，月撰一稿”为主要内容的读书交流活动，引导支部同志主动养成“爱读书、多读书、读好书、善读书”的良好习惯。将每周五下午确定为集中学习时间，学上级精神、学先进经验、学基层做法、学业务知识，在组织内部形成比学识、比业务、比能力的良好学习氛围，促进党员干部综合业务素质的提高。
二、比创新看业绩。引导党员干部进一步强化责任意识，改进工作方法，提高工作效率，把更多的时间和精力用在研究解决实际问题和推动工作落实上。建立健全工作任务分解立项抓落实责任制，层层分解、量化考核，做到样样工作有目标、人人头上有任务。
三、比奉献看服务。组织党员干部深入基层、深入群众，“零距离”听取群众的社情民意。开展“联村联户，为民富民”主题活动，主动帮扶联系精准扶贫包户，走访驻村困难群众，为解决农村剩余劳动力就业问题进行了合理对接。
四、比纪律看作风。进一步建立健全各项规章制度，认真贯彻落实党员干部“十严禁，十必须”纪律要求，严格上下班纪律、岗位纪律、保密纪律，严禁纪律松散、办事拖拉、效率低下、随意脱岗现象的发生，防止对待群众敷衍社责，侵害群众利益，积极倡导用心谋事、用心工作。着力解决“门难进、脸难看、事难办”等群众反映强烈、影响党员干部形象的突出问题，开展待人接物“一张笑脸、一句问候、一个座位、一杯热茶”的行为规范，从小事做起，改进工作方法，切实转变工作作风。
五、比团结看和谐。加强组织文化建设，强化党员干部大局意识、团队意识和协作意识等方面教育，建立支部领导与党员定期沟通、工作协作机制，避免“各自为战”情况的发生。定期开展支部活动，建立谈心谈话制度，及时进行思想沟通，积极营造团结和谐、干事创业的良好工作氛围和风正、气顺、心齐、劲足的工作环境，充分调动党员干部的工作积极性、主动性和创造性，创建和谐基层党支部。
