房县新闻网讯 通讯员 胡翠 柯勇 报道：5月20日， 城关镇在小西关社区启动2017一2018年村后备干部面试。这是继前期“民主推荐”、“竞聘笔试”后，该镇村后备干部选拔程序进入“公开面试”环节而举办的又一大型选拔竞赛。共有48名考生进入面试阶段。
此次面试，主要采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的语言表达、分析问题、解决问题、心里素质等综合素质，掌握考生的个性特征。评委根据应试者的言语和行为表现，对综合素质和个性特征等方面情况现场作出相应的客观评价、打分。工作人员当场计分统计，面试结束后向应试人员宣布成绩。
据悉，此次面试，每个考生的面试时间为5分钟。考场共设有7名考官，且这些考官均从镇班子成员和相关部门随即抽取人员组成。为保证面试的公平公正，由镇纪委组成的监督组，在考场设有监督席，对面试进行全过程的监督。
笔试和面试综合成绩出来后，按从高分到低分，按三分之二的比例确定差额考察人选。
面试现场，考生严格遵守考场纪律，考试秩序井然，各项工作进展顺利。
