房县新闻网讯 通讯员 贺宏光 向绍东 报道： 为切实维护农民工劳动报酬权益，近日房县人社局重拳治理拖欠农民工工资问题。
一是开展“万名劳动监察干部进万企”活动。人社局组织劳动监察干部深入辖区企业，宣传劳动监察相关的政策，共发放宣传资料3000余份。
二是全面落实工资支付主体责任。各类企业对招用的农民工承担工资支付责任，应严格依法将工资按月足额支付给农民工本人，严禁将工资支付给其他组织或个人。建设单位应按合同约定及时足额支付工程款，并督促施工总承包企业落实农民工工资支付责任。
三是建立健全企业工资支付监控和报告制度。构建企业工资支付监控网络，推动劳动保障监察网格化、网络化管理工作向乡镇（街道）延伸，依托基层管理平台的工作人员，对辖区内企业工资支付情况实行日常监管，对发现欠薪隐患要及时上报预警并做好防范工作。
四是完善工资保证金制度。在建筑市政、交通、水利等工程建设领域全面实行工资保证金制度，逐步将实施范围扩大到其他易发生拖欠工资的行业。工资保证金由建设单位或施工总承包企业缴纳，建立工资保证金专户，由劳动监察局监管。
五是加大欠薪案件查处力度。加强工资支付监察执法，开展“双随机”执法检查，扩大日常巡视检查和书面材料审查覆盖范围，建立重大欠薪案件挂牌督办制度，依法、高效办理拖欠农民工工资举报投诉案件。完善多部门联合治理机制，深入开展农民工工资支付情况专项检查。
六是加强行政执法与刑事司法衔接。健全劳动保障监察机构、公安机关、检察机关、审判机关间信息共享、案情通报、案件移送等制度。注重发挥公安机关在治理拖欠农民工工资中的作用，对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的，公安机关要及时介入，快立快查。对查证属实涉嫌犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任，切实发挥刑法对打击拒不支付劳动报酬犯罪行为的威慑作用。
七是及时处理欠薪争议案件。劳动人事争议仲裁机构对农民工因拖欠工资申请仲裁的争议案件优先受理、优先开庭、及时裁决、快速结案。对集体欠薪争议或涉及金额较大的欠薪争议案件要挂牌督办。加强裁审衔接与工作协调，提高欠薪争议案件裁决效率。
