本报房县讯 （通讯员 马金安 吴江波）日前，湖北房县召开专题推进会议对“最差科股长”评议活动进行再部署。为切实加强机关作风建设，根治“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，该县从去年8月份开始启动“最差科股长”评议活动，着力破解服务发展的“中梗阻”问题。
此次活动的重点是整治服务、执法过程中推诿、拖延、刁难、“吃拿卡要”、执法不严、优亲厚友、办事不公等6大类问题。评议的对象是县直具有行政审批、政务服务职能的窗口单位、经济发展服务部门、行政执法监督检查工作的部门、承担公共服务职能的单位及所属的副科级以上二级单位内设机构各科股室负责人。为确保活动公平、有效开展，该县采取社会评议（网上评议）、企业评议、评议汇总、纪委监察局复核、个案核查进行综合计分，根据得分情况，由低分到高分评议出“最差科股长”。对评选出的全县“最差科股长”将全县通报，并根据相关规定，对其进行撤销职务、调离原工作岗位等组织处理。来源《中国组织人事报》)
