房县新闻网讯 通讯员 戢琼、郭俊 报道：今年以来，县人社局深入贯彻落实关于“实施就业优先战略”重要部署，紧紧围绕县委、县政府“稳就业、促发展、惠民生”工作要求，以技能培训为抓手，以就业服务为纽带，创新机制、精准施策，推动职业技能培训与就业工作深度融合。截至目前，全县共开展各类职业技能培训41期，培育技能人才1157人，建立专业化人才库8个，为县域经济高质量发展提供了坚实的人才支撑。
聚焦需求精准施策，靶向培训提质增效。坚持“产业发展需要什么就培训什么，群众就业需要什么就教什么”的工作思路，深入开展就业需求调研。围绕黄酒、食用菌、中药材、黄精等主导产业，联合相关部门开展黄酒直播销售、高素质农民培育学用贯通等培训8期300余人次。针对重点企业用工需求，开设缝纫工、电子装配等紧缺工种培训5期307人。顺应新业态发展，开展电商运营、直播带货等新兴职业培训2期123人。关注“一老一小”服务需求，组织养老护理、育婴师等银发行业培训11期232人。
创新模式多方联动，技能培养全面覆盖。构建“政校企”协同、“县乡村”联动的培训新格局，行“靶向培训”“订单培训”，与宝利鞋业、兆丰电子、诺通安楠等5家公司合作培养急需人才300余人次。实施“创业+技能”联合培训，培育创业带头人145名。建立县乡村三级培训网络，送培训下乡10次，惠及乡镇群众200余人次。通过多元化培训模式，学员结业持证率达100%，培训满意度达100%。
强化对接优化服务，就业创业成效凸显。打造“需求－培训－评价－就业”全链条工作机制，举办“春风行动”、网络直播等线上线下专场招聘会191场次，服务县内企业441家，提供就业岗位累计4736个，帮助企业新招引人才2985人。开展“送岗下乡”活动7次，促成500余人实现家门口就业。组织“结业即签约”仪式4场，邀请企业进校园面试签约200余人。建立培训“一人一档”就业跟踪服务机制，提供岗位推荐、职业指导等服务达3500人次以上。通过精准对接，全县城镇新增就业达6310人。
下一步，房县人社局将进一步深化职业技能培训与就业服务的深度融合，持续优化培训课程体系与服务内容，为广大求职者提供更加优质、高效的培训与就业机会，为推动房县经济高质量发展贡献人社力量。
