房县新闻网讯 通讯员 鲍明丽 报道：房县县委党校以“能力作风年”为抓手，“三措并举”创一流党校、建一流队伍。
——以“学”练内功。坚持教育者必先受教育的理念，精心制定学习计划，组织全体干部职工有计划地开展理论学习。结合三会一课、岗位练兵月、支部主题党日、专题读书班等，坚持每周开展理论学习，业务学习，推行“领导领学、教师讲学、集中研学、个人自学”“四位一体”学习模式，教育引导全体干部深刻领悟精髓要义，把握政治方向，为开展教育培训工作夯实理论基础。
——以“训”育新人。聚焦理论宣讲，干部教育培训，科研咨政主责主业，积极发挥主阵地作用。组织教师队伍分四个小组深入镇（村）、县直部门、企业进行专题调研，不断提升分析问题，解决问题的能力。研究党校教师能力素质需求，及时搭建专题研发，教学互评，实践锻炼，师资培训相结合培养平台，指导专职教师每人每年至少研发二个新专题。持续举办党校教师授课大练兵活动。人人登台，逐一评课，不断提高授课准入门坎，积极探索末位淘汰制，进一步提升教师的业务水平和整体素质。截至目前，已举办8次师讲活动。开发科研咨政报告18篇，举办宣讲报告会140余场次、发挥资深骨干教师的带头作用，开展“师徒结对传帮带”活动，安排4位资深教师长期培养新调入的年轻教师。同时，先后选派5名教师到省市党校，接受高层次师资培训，选派3名教师到县级部门、乡村振兴一线进行实践锻炼，着力打造高素质教师队伍。
——以“管”强作风。建立高效闭环工作机制，坚持周调度，月晾晒、季评议，半年总结，年终问效，确保各项工作有始有终，分层推进，有序完成。坚持“当下改”和“长久立”相结合，切实加强党校内部管理，修订完善《教职工考核办法》《教职工请销假制度》《教学科研评价制度》《工作任务清单化、责任化、具体化实施方案》《评优表模暂性规定》等各项制度，以制度管人，用人管事。坚持以严的基调，严的举措对干部进行全方位监督管理。将整改整治与党校主责主业有机融合，把工作实效作为检验整攻成效的重要标准，对存在问题，解剖麻雀，抓好典型，分析原因，举一反三，寻求解决办法，并通过周调度提出解决措施和工作建议，进一步激励党校干部的担当作为。
县委党校负责人赵礼江负责人表示，“万事兴业靠人。只有抓住人才培养牛鼻子，锻造政治强、情怀深、业务精、作风正、守规矩的一流队伍，才能完成为党育才、为党献策的党校使命”。
