房县新闻网讯 通讯员 柯旭东 任世煜 报道：为进一步规范公益性岗位的开发管理，杜绝公益性岗位“占岗位、不上班、吃空饷”等问题，充分发挥公益性岗位在带动就业、稳定脱贫、改善民生等方面的作用。4月24日，房县人社局一行至九道乡开展2024年度公益性岗位现场核岗，同时对相关政策和问题进行解读宣讲，确保农村公益性岗位政策在阳光下运行。
复审聘用资格，人员监管制度化。按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则。监督检查组对各村公益性岗位申报资料进行严格的审核，审核各村的申报程序是否规范、各村聘用人员的身份条件是否符合标准，同时通过实名核验、信息比对、现场问答等方式，对不符合条件的公益性岗位安置人员予以清退。
明确岗位职责，教育管理多样化。核查小组与公益性岗位从业人员现场进行了深入交流，询问日常工作内容，工作开展情况，岗位补贴发放情况，听取他们的心声和对公益性岗位的建议。并明确其岗位职责，提升成员岗位适应能力和业务水平，加强工作指导。
加强监督管理，工作检查常态化。通过与各村领导干部开展座谈，要求各村制定符合自身实际情况的监督管理办法，村干部变身“质检员”，定期对农村公益性岗位的入职人员进行管理和监督，通过建立动态考核管理机制，形成“庸者下、能者上”的激励机制，确保公益岗运作规范、使用高效。
下一步，九道乡人社中心将继续落实好公益性岗位政策，加强公益性岗位管理，继续推动“点上聚力、线上贯通、面上拓展、一体推进”的工作格局，推进扩容提质行动，健全就业公共服务体系，加强困难群体就业兜底帮扶、增进民生福祉，用小岗位助力大民生，提高人民群众的获得感、幸福感。
