房县新闻网讯 通讯员:王俊 武文龙 报道：为保持“百县进百校”2023校招活动热度，继续抢占高校毕业生就业季先机，助力我县加快建设“绿色低碳循环发展示范县”，构筑“双集中”发展产业共同体，进一步打造“青衿荟萃·才聚房陵”人才招引品牌，3月22日—23日，房县人社局“招才小分队”靶向施策，分头行动，联合卫生系统组织县内三大医院、葵花药业集团湖北武当有限公司、湖北佶凯星生物科技有限公司等13家优质企事业单位分别赴驻市高校和“西十高铁沿线”高校开展春季校园招聘活动。
此次活动分别走进西安交通大学、陕西师范大学、湖北医药学院、汉江师范学院五所高校，提供岗位262个，活动现场，招聘“盛宴”吸引了大批学子关注。同时，人社局工作人员也借此机会，向求职者宣传45家事业单位招考信息，宣讲房县人才政策，就毕业生感兴趣的生活补贴、人才引进免笔试等政策作重点讲解，受到求职者的一致好评。
在湖北医药学院，人社局带队人员与校领导进行洽谈，校领导表示，“房县的招才引智政策力度非常大，代表学生表示感谢，之后一定紧密联系，进一步加强校地合作”。
据统计，本次招聘活动共有13家企事业单位参加，其中，7家企业提供技术研发、设备管理、生产制造等就业岗位147个，卫生系统定向招聘34个，2024年度房县党政干部储备人才和专业技术人才引进岗位81个，现场收取简历150余份，初步达成就业意向近110人。据悉，房县“招才小分队”还将组织县内重点企事业单位赴武汉、荆州、襄阳等地高校继续开展招聘推介活动，进一步加大招引力度，为县域经济发展提供有力的人才支撑。
国之强弱，不在甲兵，不在金谷，独在人才之多少。下一步，房县人社局将认真落实市委市政府关于“破虹吸、架虹桥”人才招聘活动的要求，精准对接房县重点企业人才用工需求，深入实施新时代人才强县战略，着力搭平台、优环境、促培养，畅通高校毕业生等青年才俊招引渠道，打造人才集聚新高地，为全县“双集中”建设提供强有力的人才智力支持。
