房县新闻网讯 通讯员 黄涛 报道：今年来，为进一步加强公益性岗位管理，提高就业援助效果，化龙堰镇积极实施“四提升”工程，助力公益性岗位管理再上新台阶。
提升政策宣传力度。镇人社中心充分利用微信便民群、张贴海报、入户走访等多种渠道，广泛宣传公益性岗位政策，让群众充分了解政策内容和申请流程。同时，加强对基层信息员的培训，确保政策执行到位。据统计，人社中心累计发送信息100余条，张贴宣传海报20余份，5个相对较大行政村入户走访30余户，人社信息员培训1次。
提升岗位开发质量。镇人社中心结合化龙堰实际，积极开发适合脱贫劳动力、残疾人、农村“零就业”家庭等就业困难群体的公益性岗位，重点关注基础设施维护、乡村道路维护、公共卫生保洁等岗位。同时，加强对公益性岗位的审核，确保岗位的真实性和有效性。
提升人员安置效率。镇人社中心优化公益性岗位申请、审核、安置流程，缩短安置时间，确保符合条件的就业困难群体尽快上岗。此外，加强对安置人员的培训和指导，提高他们的岗位适应能力和综合素质。
提升监管服务水平。镇政府建立健全公益性岗位管理制度，加强对公益性岗位的动态监管，确保岗位人员认真履行职责。同时，定期对公益性岗位人员进行考核，对表现优秀的人员给予表彰和奖励，对不履行职责的人员及时调整。
通过实施“四提升”工程，化龙堰镇公益性岗位管理取得了显著成效。截至目前，2024年开发公益性岗位71个，帮助就业困难群体实现了稳定就业，为乡村振兴战略提供了有力保障。
