房县新闻网讯 通讯员 昝爽 报道：今年以来，县委党校聚焦年轻干部能力作风建设，在教学、宣讲、科研上持续发力，为高素质干部队伍建设不断赋能聚力。
“成长+学习”，推进人才队伍建设。规范中心组学习、支部主题党日、“三会一课”等活动，提升学习质效。组织集体学习12次，举办能力作风日活动25次，念好“深、实、细、准、效”五字诀，深入各县直单位、各乡镇调研50余次，外请省委党校教授讲授专题5次，年轻同志担任各教学主体班班主任，参加主体班跟班学习。
“成长+帮扶”，建立“师徒结对”机制。有经验的老同志对口帮扶9名年轻同志，推动传业务、传方法、传党性、传品行等“七个必传”，有针对性的教理论、传经验、授技能、解疑惑、带作风。开展结对教学、科研活动10次，把办学治治校经验、教学科研技巧、校风教风学风等宝贵经验、优良传统教授给年轻干部，迅速补齐年轻干部专业短板、能力弱项。
“成长+宣讲”，建立好“理”暖民心志愿宣讲团队。把开口能“讲”精品课，提笔会写咨政文，作为党校讲师的必备技能和岗位练兵的落脚点。今年以来，县委党校组织5次集体备课会，对9名年轻讲师逐一开展试讲试听活动，推动形成年轻讲师敢讲、敢创新的良好氛围。
“成长+写作”，成立宣传信息写作小组。把写作能力作为党校讲师的第一能力，邀请省委党校鲁长安教授讲授在全党大兴调查研究专题讲授，举办写作培训5次，编发《调查与思考》学术专刊23期。实施“六大工程”，组织全员能力作风建设述职评议3次，组织宣传写作、政治宣讲、授课讲课等专项考核5次。
据党校负责人赵礼江介绍，实施年轻干部成长工程，不仅“练”出了一流的队伍、“练”出了一流的学风作风，还“练”出了一流的事业、一流的形象，切实提升全校干部职工专业能力和专业素养。
