房县新闻网讯 通讯员 柯宏伟 张邦达 为进一步加强全镇人才队伍建设，加大对年轻干部的培养力度，白鹤镇大力开展年轻干部“上挂下派”工作，通过多岗位锻炼助推年轻干部成长成才，建设一支政治素质好、业务水平高、工作能力强的年轻干部队伍。
上挂干部“接天线、拓视野”。针对各村后备干部业务素质参差不齐、办案能力不强的实际，白鹤镇定期抽调各村后备干部到镇上参与工作，分配至信访办、项目办、环治办进行“点对点”指导、“手把手”帮带，让各村后备干部切实吃透上情，熟悉上级机关办事程序，提升思维层次和业务水平，进一步提高工作能力，锻造优良作风，为白鹤镇高质量发展提供坚强人才保障。
下派干部“接地气、强本领”。积极选派年轻干部到各村挂职村书记助理，通过“沉浸式”体验学习，让年轻干部在项目一线、人居环境整治一线经受锻炼、磨练意志，涵养攻坚克难的实干精神，提高解决复杂问题的能力，加快成长成才步伐。目前，已有18名年轻干部进行“下沉”锻炼。
下一步，白鹤镇将拓宽全镇年轻干部和村后备干部实践锻炼渠道，继续有计划、分批次地推进双向交流和挂职锻炼工作，为年轻干部搭建成长台阶。同时，坚持做好挂职锻炼年轻干部管理考核和跟踪培养，引导年轻干部做好上挂下派的“后半篇文章”，确保年轻干部“派”有所得、后备干部“挂”有实效。
