房县新闻网讯 通讯员 吴涛 报道：今年来，土城镇认真践行和发展新时代“枫桥经验”，充分发挥“三员共治”工作体系，严格落实“四级联排”工作机制，扎实开展矛盾纠纷排查化解工作，全面推进基层社会治理高质量发展。
组织领导“给力”。每月召开专题会议，研究分析当前辖区内存在的突出隐患问题，结合土城镇情实际制定矛盾纠纷大走访、大排查、大化解专项行动实施方案。为保障工作落细落实，实行党委主要领导亲自抓，分管领导具体抓，责任单位落实抓，推行科级以上领导包村、一般干部包户的排查化解网格化管理工作模式，层层分解任务、层层强化责任、层层抓好落实，进一步完善了镇、村两级矛盾纠纷排查化解的队伍体系和制度基础，确保工作有方向，落实有保障。
法治宣传“引力”。土城镇以“八五普法”活动为抓手，从镇社会治理中心、派出所、司法所、市场监管所等单位抽掉专人组建普法宣传队伍，每月深入各村、学校、企业、文化广场开展法律法规宣传，营造全民学法用法的良好氛围。同时，充分发挥“一村一法律顾问”作用，深入各村开展法治专题讲座，解答群众法律问题，定期到村委会对调解业务进行专业培训，向各村调解员讲解调解业务及处理矛盾纠纷常用的法律知识，提升调解员用法能力。今年来，法律顾问解决各类矛盾纠纷5件，解答群众法律咨询近300余人次，组织开展法治专题讲座10余次。
走访摸排“合力”。充分依托社会e治理平台，实行日排查日上报工作机制，织密“排查网”。深入开展涉“民转刑”、家庭矛盾纠纷大排查、大化解活动，组织党员干部、网格员、平安志愿者等队伍进村入户走访，与群众耐心交流，密切关注纠纷倾向和矛盾焦点，对所掌握的邻里关系、婚姻家庭、土地山林、征地拆迁、重点人员等方面的安全隐患和矛盾纠纷进行深入了解，做到排查到位、化解到位、稳控到位、责任到位。
矛盾调处“发力”。为有效化解社会矛盾风险，土城镇坚持“用不同的钥匙开不同的锁”，不断完善调解组织、提高调解能力、增强调解力量。截至目前，全镇共成立15个人民调解委员会，形成了以镇调委会为核心，村调委会为“触手”，纵到底、横到边、全方位、多层次的矛盾纠纷调解体系，积极认真开展化解工作，注重“情”“法”并施兼用，切实推动矛盾纠纷排查一起、化解一起。
下一步，土城镇坚持“四心三结合”(即热心、耐心、细心、恒心，坚持调解与普法、依法与依理、刚性与柔性相结合)工作法，为建设“平安土城”创造良好的社会环境。
