房县新闻网讯 通讯员 洪流 鹏程 报道：今年以来，房县总工会深入贯彻全面从严治党要求，把清廉工会建设贯穿到竭诚服务职工群众的工作中，以党建引廉、制度互廉、文化促廉、行动建廉，建设风清气正的职工之家，锻造一支“办实事、干成事、善谋事”的勤廉务实工会干部队伍，当好职工“娘家人”。
以“思”为灯。凝聚思想共识，汇聚发展合力。从思想上破冰，始终将清廉思想、清廉作风、清廉制度、清廉文化融入清廉工会建设的全过程，融入“三会一课”“主题党日”“谈心谈话”“理论学习中心组学习”等各项制度，采取领导班子带头学，干部集中学，个人自学的“三学”廉动模式，以及定期不定期开展警示教育，廉政家访，签订树清廉家风，创清廉家庭承诺书等活动，夯实建设清廉工会机关思想根基。
以“文”化人。坚持文化引领，构建清廉工会。房县总工会将职工文化与廉洁文化融合发展，把廉洁文化融入职工之家、职工驿站、职工书屋等阵地。秉承“润物无声、潜移默化”的理念，以廉政图书、廉洁画框、职工座右铭等形式，整理古圣先贤、清官廉吏的嘉言懿行，融合工会优势、融入清廉元素，打造清廉走廊、清廉文化墙、清廉书屋等清廉文化场景，构建“廉洁在身边、廉洁伴我行”“如影随形”的立体化清廉文化环境，让谈廉洁之言、行廉洁之举在工会干部职工中潜移默化接受熏陶，在寓教于乐中传递清风正能量。
以“制”为基。提升服务温度，彰显人文关怀。房县总工会将廉洁行为规范融入服务职工群众工作之中，着力加强廉洁风险防控机制建设，针对在工会经费收缴、工会经费审计、临时帮扶救助、评先评优等工作中的风险隐患，健全完善《房县总工会“三重一大”事项决策制度》《房县总工会机关工作人员考核管理办法》《房县总工会工作规则》等15项制度，从源头上堵塞制度漏洞，严格落实三重一大议事规则，制定权力清单、责任清单、负面清单，规范权力配置和运行制约。2022年对全县10个县直部门、20个乡镇总工会工会经费使用管理情况开展审计，“以审促改”扎紧制度笼子，严把工会经费“收管用”，推进“清廉工会”建设实效。
以“能”提为。激发活力效能,打造有为工会。房县总工会“把清廉机关建设的成效体现在春送岗位、夏送清凉、金秋助学和冬送温暖系列活动中，融入职工关心热点、企业发展困点，创新服务重点中，让职工群众切身感受到娘家人的关怀，让风情廉韵和谐的职工之家更加温暖。
融入职工关心热点，同频共振“办实事”。结合“作风能力建设”、“县级工会加强年”专项活动，不断探索新发展阶段服务职工群众的新途径，突出服务特色，比质量、比效率、比管理，不拖拉，不推诿，主动为广大职工办实事、解难题，通过“迈步子、串门子、唠嗑子”等方式，做好医疗救助、临时救助、困难职工帮扶救助等工作，实现精准帮扶救助。2022年筹资63余万元，慰问困难职工68户，送温暖慰问一线职工1500余人次。顺势而为贯彻“共同缔造”理念，选取纺织产业园作为美好环境与幸福生活共同缔造活动试点，不断创新建家形式，在整合资源、共建共享、强化服务上做文章，推动工会工作“转型升级”。
融入企业发展困点，践行初心“干成事”。党员干部主动亮身份、践承诺，积极帮扶联系企业。以工会劳动竞赛、岗位练兵、技能竞赛、和谐企业创建、集体协商专项行动等为载体，引导企业及基层工会关心关爱职工，引领职工群众发挥经济建设主力军作用。
融入创新服务重点，担当作为“善谋事”。积极参与“我是党员，向我看齐---党员示范岗”创建，对标“模范”“示范”等创建标准，不断提升工会效能，充分发挥工会维权服务职能作用，积极开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，创新构筑、做深做实“法院+工会+人社”劳动争议多元调解机制，推动解决职工急难愁盼问题。2022年主动提供法律咨询服务180余人次，接受法院+工会诉前劳动争议调解案件123件，挽回经济损失300余万元。
