■ 纪道清
今年以来，房县严格对标对表市委关于加强能力作风建设的工作要求，牢固树立勇争一流、走在前列的鲜明导向，将能力作风建设与发展实际相结合、与群众期盼相结合、与干部队伍建设相结合，推动各项工作创一流、争第一、干唯一，奋力建设“绿色低碳循环发展示范县”，为十堰“绿色低碳发展示范区”建设贡献房县力量。
房县诗经广场
以满格状态抓发展跑出加速度
突出高质量发展首要任务，聚焦项目、招商、产业三大重点，将经济发展指标细化到项、责任到人，做到“千斤重担众人挑，人人肩上有指标”，以满格状态推动经济发展取得实效。
激活项目投资“新引擎”。坚持项目为王，滚动实施“投资倍增”三年行动计划，以政府投资200亿元，撬动社会投资800亿元以上，力争三年投资1000亿元以上。创新项目融资方式，坚持市场化理念，深化国有企业和投融资体制改革，理顺城投公司运营机制，组建交建、水建、能发等国有公司，积极探索国有资本参股优质企业模式，激活融资“一池春水”。落实项目建设“五个一”机制和“首席服务官”制度，创新实施“一企一策”“门诊式办公”等工作法，推进签约项目早开工、开工项目早投产、投产项目早达效。一季度，全县集中开工重大项目135个、总投资306亿元。
走出招商引资“新路子”。坚持不懈抓好招商引资“一号工程”“首位工程”，灵活应用以商招商、资源招商、存量资产招商、股权投资招商，精准绘制招商地图，选派精兵强将组成32支招商队伍奔赴全国，抢招“链长型”“头部企业”等优质客商资源，着力形成“招来一个、引进一批、带动一片、发展一方”的集聚效应。出台优化营商环境“黄金32条”，全面落实“非禁即入”政策，深化“证照分离”改革，持续擦亮“全省优化营商环境改革先行区”金字招牌。一季度，全县累计招商引资签约项目41个，总投资达320亿元。
增强产业发展“新动能”。紧盯产业“提质增效扩量”目标，大力培育“一主三大四优”现代工业体系，全力打造千亿循环经济产业集群，生物医药、纺织服装、酿酒发酵三个百亿产业集群，汽车汽配、建材卫浴、电子信息、清洁能源等四个优势产业集群。一季度，全县新进规模工业企业32家，规上企业总数达140家，创历史新高。坚持以工业化理念谋划农业，以工厂化理念发展农业，以工人化理念培养农民，巩固提升菌、畜、药、烟、茶、菜和黄酒“七大产业链”，每个产业链配套出台6条意见，全年整合资金2.1亿元，支持农业产业延链、补链、强链。
以满腔热情惠民生绘就幸福景
牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把保障和改善民生作为重大政治责任，坚持在工作推进中倾听民声民意、凝聚民智民力，尽心尽力多做群众支持点赞的好事实事，努力让群众的获得感更强、幸福感更高、安全感更足。
引爆消费“热潮”。抢抓经济复苏、消费升级等机遇，出台鼓励消费“六条意见”、鼓励生育“六条意见”，从生育奖励、育儿补贴、住房保障、生育休假等方面推出一系列支持措施，努力降低生育、住房成本，提升教育、医疗水平，满足群众教育、医疗、住房“三大需求”。预计一年可促进二孩、三孩生育1000人以上，拉动房地产消费2000套以上、汽车消费2000辆以上，带动文旅、商贸消费1.2亿元。
提升城市“品质”。坚持把县城当作“4A级景区”建设，有序推进老旧小区改造，新改建桥梁16座，提升城市道路20公里，新增城市绿地20万平方米。完善沿河绿廊、骑行绿道、口袋公园等配套设施建设，着力打造推窗见绿、开门见景、四季有花的“花园城市”。按照适度超前、逐步完善的原则，投资13.96亿元用于城区水环境综合治理，实施雨污分流、管线入地、片区治理、城市更新“四大工程”，项目竣工后将极大提升城区人居环境，惠及群众27万人。
彰显乡村“魅力”。深入推进乡村振兴，把农村当作景区建、把农房当作景点建、把农田当作花园建，坚持以点带面推进乡村振兴示范村建设，力争用2年时间建成22个乡村振兴示范村和7个乡村振兴示范片区，每村政府投入2000万元，撬动社会投资1亿元以上，高质量建设宜居宜业和美乡村。紧紧围绕乡村建设“六件事”落实落地，按照“一年试点、两年铺开、三年结账”的目标，出台《推动乡村建设六件事实施意见》，明确40个村作为试点村，整合资金1.2亿元，每年改造农村厕所3000座，改扩建农村公路150公里，配套建设农村养老中心、托育中心、垃圾清运中心、污水处理设施，增强群众的获得感。
以满分追求显担当争创新业绩
坚持以实绩论英雄、凭实绩用干部，全县总动员，全民齐参与，唱响担当实干主旋律，打好能力作风建设主动仗，努力以干部“变好样”推动房县“大变样”。
在建强堡垒上下实功。牢固树立“大抓党建、大抓基层”鲜明导向，真正把基层党组织打造成贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众的坚固堡垒。做好“头雁培育”“双培双带”等工作，深入推进“十个强化提升”工程，完善“党建+邻里中心’管理运营模式，组织开展“五亮五共”“三认”等活动，提升“书记赛党建”项目质效，持续擦亮“五员领衔·共同缔造”“双建双促”等党建品牌，推动全县党员干部在发展大局中勇挑大梁、勇担重任。
在选人育才上出实招。坚持“一线赛马”机制，创新开展“三领四比、争先创优”活动，即县级干部领项目、科级干部领问题、全体干部领实事，在项目一线比速度、在招商一线比贡献、在创文一线比担当、在基层一线比业绩，创新实施“选派一批年轻干部到基层历练、选拔一批基层干部到机关工作、选用一批优秀干部到一线培养”的“三个一批”工程，选派14名县直单位干部到基层“蹲苗”、23名乡镇干部到县直单位挂职锻炼，让干部在“上下结合”中提升本领、增长才干。实施百名名师、百名名医、百名企业家、百名高端人才、百名狮子型干部“五个一百”培育工程，不断壮大人才队伍。大力发展“院士经济”，借助合成生物创新城项目，一次性引进25名博士“凤落梧桐”。着力实施“青衿荟萃·才聚房陵”计划，去年以来留（回）房大学生2138人，人才引育创历史新高。
在制度保障上见实效。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，建立干部实绩档案，强化考核结果运用，让有为者更有“位”。统筹干部、职位、职级资源，探索实施乡镇人大主席、党委副书记到县直单位挂（任）职模式，充分调动基层干部的工作积极性。发挥先进典型示范引领作用，深入开展“担当作为好干部”评选，着力营造比学赶超、见贤思齐的浓厚氛围。严格落实“三个区分开来”，健全完善澄清正名、打击诬告陷害、暖心回访、容错纠错等工作机制，去年以来为受到失实检举控告的121名党员干部澄清正名，持续激发干部敢为、敢拼、敢闯、敢干风气，努力培养和锻造推动高质量发展的“干部铁军”。（作者系中共房县县委书记）
编辑：邹怡
一审：林敏
二审：程艳
三审：黄朝勇
