房县新闻网讯 通讯员 张括 孙冬慧 报道：4月13日至17日，房县教育局抢抓校园春季招聘时机，采取“走出去”的方式，在湖北第二师范学院开展教师招聘活动。
本次招聘主要针对高中阶段教师，涉及10个学科的40个岗位，通过在各类媒体发布公告，招聘会现场宣传房县教育发展优势及人才优惠政策等方式，吸引了20余所高校的126名毕业生报名。招聘工作按照相关政策要求合理简化流程，教育、组织、人社、纪检等多部门共同参与、密切协作，经过现场组织报名、进行资格审核、开展面试说课的程序，拟与成绩突出的40名毕业生签订录用意向协议。
近年来，为满足房县教育高质量发展需要，持续提高教师队伍整体素质，该县教育局积极谋划、主动作为，不仅坚持在教师招聘上下好“先手棋”，还努力在教师待遇保障和培训培养上出好“组合拳”。通过加大财政支持力度，建设农村教师周转房，出台教师购房优惠政策，基本实现教师工资待遇不低于公务员，让优秀教师留得住；通过充分发挥国培、省培、市培、县培、校培的五级联动机制和名师名校长、学科带头人的示范引领作用，开展送教下乡、联合教研、工作坊研修等活动，帮扶、助力乡村教师成长，让新进教师教得好；通过全面实施“县管校聘”，注重选拔、培养学校后备干部、骨干教师等，让青年教师有发展。
