房县新闻网讯 通讯员 郑盼盼 柯旭东 报道：为认真落实人社公益性岗位的开发管理，重点用于解决建档立卡脱贫劳动力就业问题，近年来，九道乡认真落实积极的就业政策，用好乡村公益性岗位，发挥就业保障作用，巩固脱贫成果。
一是程序规范到位。对全乡辖区开发岗位认真谋划、统筹安排，严禁搞岗位开发平均分配，严禁以轮流坐庄的形式安置劳动力就业，杜绝安置中“优亲厚友”和“人情安置”等问题的出现，共安置150多名乡村公益性岗位。
二是宣传引导到位。积极向群众宣传公益性就业岗位不是福利待遇，是政府促进就业开发的工作岗位，只有通过劳动付出才能获取工作报酬，坚决避免“只取酬，不履职”现象发生，使应聘人员加强对乡村公益性岗位的充分，更好履职。
三是日常管理到位。每月做好公益性岗位的工作安排、日常出勤、工作完成情况记录，发现因故不能履行岗位职责或违反协议、考核不合格等情形的，及时按照规定解除协议。每季度对村委会至少检查一次村级公益岗位管理工作情况，及时发现问题并督促整改。
下一步，全乡将根据上级文件精神，按照就业补助资金管理规定、使用范围和补贴标准，按时、足额、准确地通过一卡通发放岗位补贴，切实保障乡村公益性岗位人员的后顾之忧。据悉，今年来，全乡运用公益性岗位政策开发人社公益性岗位50个，全年预计发放岗位补贴70多万元。
