图为县人社局局长李文海同志在化龙堰镇人社中心（医保中心）察看人员工作纪律及到岗情况
房县新闻网讯 通讯员 陈娜 程亮 报道:6月19日上午，县人社局局长李文海对人社局服务大厅、城保局服务大厅、城保局机关、军店镇人社中心、化龙堰镇人社中心人员工作纪律进行了明察暗访。
此次明察暗访采取不打招呼、不提醒的方式，抽查后立即通报。在抽查过程中发现了部分工作人员未到岗、上班期间未按要求“挂牌上岗”等问题。对察访过程中未在岗的干部职工，了解不在岗原因，核对请假手续、跟踪后续情况，并现场拍照，根据情况进行处理。
在暗访后，县人社局立刻召开局党委会议，李文海就抓好“强责任、敢担当、治顽疾、优环境”作风建设活动提出四点要求：一要加强组织领导。成立局作风建设活动领导小组，由局主要领导任组长，领导小组下设办公室，负责日常工作。二要强化督查考核。要持续加大正风肃纪力度，驰而不息纠查不良作风，并按权责对应，分级抓好责任落实，分级实施责任追究。将作风建设活动开展情况纳入对各单位（处室）的年度工作考核。三要深化宣传报道。通过各种途径大力宣传作风建设中涌现出的好做法、新成效。四要建立工作报告机制。各单位（处室）要及时上报重点问题整治清单、整改落实情况和亮点做法及成效。
据了解， 2018年以来，县人社局在作风建设上狠下功夫，创新举措，坚决纠正“四风”顽疾，营造风清气正的机关工作环境。不定期由局领导带队开展不打招呼、不事先提醒的作风纪律明察暗访。同时，对明察暗访和纪律抽查情况下发通报。截止目前，共下发通报3次，通报职工19人，诫勉谈话1人。对全局干部职日常监督做到了作风管理无死角，监督提醒无遗漏。
